LE PLAN DE TRANSITION
2020-2026
POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE DE DECATHLON
LE PLAN DE TRANSITION
Evoluer, se transformer, pour répondre aux enjeux de développement durable : c’est l’objectif de notre Plan de Transition 2020-2026. Co-écrit collectivement par des coéquipier·e·s de plus de 30 pays, avec nos équipes des ressources humaines, de la qualité, de la conformité, des finances, notre plan est construit sur trois principaux piliers: développer l’humain, préserver la nature et créer de la valeur durable.
LES ENJEUX POUR LESQUELS DECATHLON PREND DES ENGAGEMENTS CONCRETS ET LES THÈMES ABORDÉS :
DÉVELOPPER L’HUMAIN
DROITS HUMAINS
DIVERSITÉ & INCLUSION
COMPÉTENCES & DÉVELOPPEMENT
PARTAGE DE LA VALEUR
ENCHANTEMENT PAR NOS PRODUITS
PRÉSERVER LA NATURE
LUTTE CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE
ÉCONOMIE CIRCULAIRE
CRÉER
DE LA VALEUR DURABLE
GOUVERNANCE
INTÉGRATION DE LA PERFORMANCE HUMAINE, ENVIRONNEMENTALE ET FINANCIÈRE DANS NOTRE MESURE DE LA VALEUR
ÉTHIQUE DES AFFAIRES
SE CONNECTER ET DIALOGUER DANS UN ÉCOSYSTÈME OUVERT
ISABELLE GUYADER
RESPONSABLE Développement durable decathlon united
Passionnée de ski