Le plan de transition 
2020-2026

Droits humains
Nous menons des évaluations régulières chez nos fournisseurs
de produits signés pour vérifier la conformité des conditions de
travail avec notre Code de conduite.

Diversité et inclusion
Nous sommes une entreprise inclusive, avec une grande diversité (âges, genres, nationalités...) et nous préservons nos singularités.

Compétences et développement
Nous aimons le défi, le challenge, sportif et professionnel.
Notre ambition : des coéquipier·ière·s épanoui·e·s, en progrès dans leurs responsabilités, au service de notre sens et donc de nos clients, nos utilisateurs, nos partenaires, nos voisins partout où nous sommes présents.

Partage de la valeur
Nous créons de la valeur durablement et partageons ensemble les fruits de cette création.
Cela nous pousse à avoir des objectifs ambitieux et à prendre les moyens pour les atteindre. Nous créons de la valeur (humaine, environnementale et économique).

Enchantement par nos produits
Nous validons en conception, en développement et en production nos produits finis et composants afin qu’ils répondent à un usage attendu, sécuritaire et durable dans le temps.

Gouvernance
Nous avons une gouvernance qui assure la prise en compte des enjeux de développement durable auprès de nos actionnaires, de nos administrateurs, des dirigeants par différents comités, cercles de décision et d’action. Nos coéquipier·ières sont responsabilisé·e·s pour agir dans leur quotidien.

Intégration de la performance humaine, environnementale et financière dans notre mesure de la valeur
Nous intégrons les critères de performance extra-financière dans les outils de mesure de performance de l’entreprise afin d’en avoir une lecture complète. Nous incluons des critères de
performance extra-financière dans les rémunérations des métiers de leaders et dans l’évaluation de la valeur de part de l’entreprise. Nous mettons progressivement en place un prix interne du carbone dans nos outils de décision pour favoriser la réduction de nos émissions de carbone.

Éthique des affaires
Être responsable, c’est notamment agir avec intégrité dans l’environnement des affaires économiques et commerciales
tout en respectant des règles et principes de l’éthique que nous
affichons. Le premier enjeu consiste à éclairer nos coéquipier·ière·s sur les risques encourus localement et au niveau mondial pour manquement à l’éthique des affaires, ainsi qu’à les aider à prendre des décisions responsables.

Se connecter et dialoguer dans un écosystème ouvert
Nous nous engageons et coopérons localement ou mondialement avec nos parties prenantes, pour mieux les comprendre et intégrer leurs attentes. Nous cherchons à développer ensemble des solutions pour nous transformer.